График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Тексты для seo продвижения по четким требованиям в тз (вхождение ключевых слов, объем, структура текста);еженедельная рассылка новостей и специальных предложений по базе клиентов;работа с репутацией в сети (все сайты, отзовики, блоги, жж, сайты по поиску работы), скрытый pr;наполнение контентом сайт ;создание и оформление акций, презентаций;оптимизация фото на сайте, написание title, ключевых слов;
Условия работы
Работа на территории работодателя. График работы: 5/2, с 9. 00 до 18. 00 или с 10. 00 до 19. 00. Оформление согласно тк рфзаработная плата: 35 000 - 80 000р. Премии и рост заработной платы по результатам работы и выполнения поставленных задач. Динамично развивающаяся компания‚ молодой, дружный коллектив.
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: опыт работы контент-менеджером (или смежными специальностями) от 2 года. Грамотная устная и письменная речь. Опыт написания статей, пресс-релизов, новостей, продающих текстов. Навык скоропечатания. Внимательность к мельчайшим деталям, аккуратность, усидчивость, ответственное отношение к поставленным задачам. Знание графических редакторов - желательно. Знание html - приветствуется. Умение подбирать ключевые слова и составление на их основе seo-оптимизированных текстов - приветствуется!гражданство рф. Личные качества. Соблюдение сроков, внимательность, обучаемость, коммуникабельность. Умение работать в команде. Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и правильно расставлять приоритеты. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Studio NP на стаж.рф
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Ленинградской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Ленинградской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
